Englobe souscrit aux principes de l’équité en emploi et, en particulier, à celui de l’égalité des chances et matière d’emploi, conformément aux dispositions de la Charte canadienne des droits et libertés et son équivalent provincial. Les décisions d’embauche d’Englobe sont prises uniquement sur la base des qualifications et compétences, du mérite et des besoins de l’entreprise.

Englobe prendra des mesures d’accommodement et travaillera avec les personnes handicapées afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement et de sélection. Les candidats handicapés peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en communiquant avec les Ressources humaines avec leur demande d’accommodement et les informations sur le(s) poste(s) pour lequel (lesquels) ils souhaitent appliquer.

Nous tenons à remercier tous les candidats qui ont soumis leur candidature; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.