Englobe souscrit aux principes de l’équité en emploi et, en particulier, à celui de l’égalité des chances et matière d’emploi, conformément aux dispositions de la Charte canadienne des droits et libertés et son équivalent provincial. Les décisions d’embauche d’Englobe sont prises uniquement sur la base des qualifications et compétences, du mérite et des besoins de l’entreprise.

Englobe dispose d’un processus de mesures d’adaptation et fournit des mesures d’adaptation aux employés handicapés. Si vous avez besoin d’une mesure d'adaptation particulière en raison d’un handicap ou d’un besoin médical dont vous ne nous avez pas encore fait part, veuillez communiquer avec les Ressources Humaines afin que nous puissions prendre des dispositions pour que les mesures d’adaptation appropriées soient en place avant votre entrée en fonction. Tout candidat peut nous faire part de ses besoins particuliers en communiquant avec les Ressources humaines avec sa demande d’accommodement et les informations sur le(s) poste(s) pour lequel (lesquels) il souhaite appliquer.

Nous tenons à remercier tous les candidats qui ont soumis leur candidature; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés. Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.